Voluntariado: el gran aliado del well-being
Algo en lo que venimos trabajando desde nuestro origen es en ser capaces de poner en valor no solo la capacidad de transformar nuestras sociedades que tiene el voluntariado, que lo tiene y mucho, sino de analizar cómo genera efectos positivos las mismas personas que lo practican y a las organizaciones que lo impulsan.
El hecho de ser capaces de investigar nos ha permitido demostrar que el voluntariado corporativo aumenta un 20 % el compromiso de los empleados voluntarios o que el voluntariado permite desarrollar habilidades claves en las organizaciones, como la capacidad de innovar, de adaptarse al cambio, de comunicarse mejor y de trabajar mejor en equipo.
Pero no solo lo hemos de mostrado, sino que hemos descubierto las claves para que ese aumento en el compromiso sea el mayor posible o cómo tienen que ser los proyectos de voluntariado si queremos desarrollar ciertas competencias de los empleados.
Claves del voluntariado para el well-being
¿Cómo influye el voluntariado en el bienestar de quienes lo practican?
- El voluntariado nos permite relativizar los problemas que tenemos.
- Conectar con otros aspectos de la vida que no solemos encontrar fácilmente en nuestro día a día.
- Conocer otras realidades.
- Encontrar un propósito en lo que hacemos.
- Sin olvidarnos de la capacidad de producir endorfinas que tiene el hacer algo por los demás.
Ahora, científicos de Oxford han demostrado, por ejemplo, que los programas de voluntariado son los únicos que, científicamente generan un impacto posible dentro de lo que se conoce como “Well-being” dentro de las empresas, algo en lo que se invierten cada vez más recursos porque son conscientes de lo importante que es cuidar de sus personas.
Este estudio vuelve a dar un nuevo enfoque de la importancia de hacer voluntariado; además del impacto social que generan los voluntarios, estamos promoviendo una ciudadanía empática, activa, que se preocupa y responde a los problemas que nos rodean, … y eso, hoy más que nunca, es muy importante.
El voluntariado genera efectos muy positivos en nuestra salud, física, mental y emocional, por lo que las empresas que lo promueven, están ofreciendo la oportunidad de conocer algo de un gran valor a sus empleados, algo que nunca van a olvidar.
