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Tu desarrollo suma

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Multitud de estudios demuestran que participar en un programa de voluntariado corporativo ayuda a desarrollar habilidades personales que benefician el desempeño profesional y el clima laboral en las organizaciones que lo implantan. Esto es una realidad de la que ya nadie duda y, por ello, cada vez más empresas conectan sus programas de voluntariado corporativo con los programas de talento.

Las personas nos desarrollamos cuando tenemos que desenvolvernos en un entorno desconocido y salir de nuestro “círculo de confort”, usando nuestros talentos. Esto genera un aprendizaje mucho más intenso del que produciría usar esos mismos talentos en un contexto conocido y cotidiano. Generalmente, el voluntariado sitúa a las personas en ese contexto fuera de sus “círculos de confort”, por lo que se produce un entorno muy favorable al aprendizaje.

El hecho de estar expuestos e interactuar con personas diferentes facilita desarrollar la capacidad de mutuo entendimiento y de empatía, llevando a alcanzar competencias interculturales (conocimientos y habilidades que posibilitan desenvolverse de formar efectiva y apropiada cuando se interactúa con otras personas que son lingüística y culturalmente diferentes), que son esenciales en la sociedad y economía global en la que vivimos.

La experiencia acumulada de tantos años vinculando voluntariado corporativo con desarrollo de talento nos ha llevado a dar un paso más y buscar unos aliados que refuercen este hecho, no solo desde la perspectiva social sino desde un punto de vista de aprendizaje y talento. Y eso es lo que hemos logrado con Human Way, expertos en desarrollo de talento, amigos y compañeros de viaje.

Tu Desarrollo Suma va más allá del modelo tradicional de formación. Hacer consciente el aprendizaje desde la experiencia de voluntariado combina dos elementos (Acción Social + Desarrollo de Talento) de gran valor para los equipos hoy en día.

Con un enfoque eminentemente experiencial, el programa que planteamos incorpora también parte de aprendizaje formal y de aprendizaje desde la interacción con otras personas, dando así cobertura al modelo de aprendizaje y desarrollo 70-20-10 con el que está demostrado que mejor aprenden los profesionales.

foto subseccion liderazgo

Atributos del voluntariado que influyen positivamente en el desarrollo profesional

  • DESCONTEXTUALIZACIÓN: Estar expuesto a nuevos entornos
  • INTERACCIÓN PERSONAL: Oportunidad de interactuar con personas diferentes
  • CONEXIÓN EMOCIONAL: Actividades con un fuerte componente emocional y que permanecen en la memoria
  • LIDERAZGO: Posibilidad de desempeñar roles de liderazgo en un entorno seguro

¿Y cómo lo vamos a hacer?

En primer lugar, es importante “aterrizar” el modelo de trabajo a la realidad de tu organización para luego poder “despegar” y poner rumbo al desarrollo que cada profesional vaya a emprender. A partir de ahí, se trabajará bajo tres pilares:

  • Preparación de los participantes: de cara a maximizar el aprovechamiento del programa y el desarrollo de los mismos, con talleres formativos y evaluaciones individuales.
  • Acompañándoles durante la experiencia de voluntariado: durante el desarrollo del programa, además de coordinar las actividades de voluntariado, se llevará a cabo un acompañamiento individual y grupal.
  • Valoración del Desarrollo y del Impacto Social generado: al finalizar el programa de voluntariado, proponemos certificar tanto el aprendizaje como el impacto social.

Mucha experiencia y mucha ilusión. Estamos seguros de que Tu Desarrollo Suma ayudará a cerrar un círculo que muchos percibimos y que no es tan fácil llevar a la práctica.

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Juan Angel Poyatos

CEO & Fundador

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