Julia Aramendi: Aprendiendo de la diversidad cultural
Desde hace tiempo comencé a interesarme por la cuestión de las diferencias culturales. En un entorno laboral como el nuestro, con personas de diferentes nacionalidades
Promovemos el cambio social a través de la transformación de las personas y las organizaciones
Desarrollamos estrategias de Diversidad transversales que aporten valor hacia dentro de la empresa y hacia fuera. Tras un análisis interno y externo podemos definir objetivos y planes que generen un impacto real y estén alineados al negocio.
Diagnóstico inicial
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Definición de Objetivos estratégicos
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Plan de acción
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Planes de Igualdad
Son instrumentos clave para promover la equidad de género y combatir la discriminación en el entorno laboral. Apoyamos a las empresas en el desarrollo de sus Planes de Igualdad.
Diagnóstico
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Diseño y aprobación del plan
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Implantación y Comunicación
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Evaluación
A través de la sensibilización sobre la importancia de la Diversidad, buscamos promover la reflexión sobre cómo nuestras acciones y actitudes impactan en un entorno diverso y motivar a los/lasempleados/as a actuar como agentes de cambio positivo, fomentando una cultura de inclusión y respeto que trascienda el lugar de trabajo.
La comunicación inclusiva busca garantizar que todos los individuos, independientemente de sus diferencias culturales, lingüísticas, de género, edad o capacidades, puedan acceder y participar plenamente en el intercambio de información. Implica utilizar un lenguaje y medios de comunicación que sean comprensibles y accesibles para todas las personas, evitando la exclusión o discriminación de cualquier grupo social.
Desarrollamos iniciativas para pasar a la acción a través de diferentes modelos participativos donde buscaremos romper barreras, estigmas, empoderar y equipar a las personas para que los aprendizajes trasciendan a sus vidas y favorezcan una sociedad inclusiva y justa.
Desde hace tiempo comencé a interesarme por la cuestión de las diferencias culturales. En un entorno laboral como el nuestro, con personas de diferentes nacionalidades
Durante el mes de abril hemos acompañado a la Asociación de Voluntarios de CaixaBank en su Mes de la Diversidad, un espacio para favorecer la
Las diferentes culturas, religiones y orientaciones sexuales conviven de forma pacífica en una sociedad cambiante y heterogénea con diferentes puntos de vista y formas de