Promovemos el cambio social a través de la transformación de las personas y las organizaciones
Acción Social
Encontramos la conexión perfecta entre empresas y entidades sociales para crear colaboraciones enriquecedoras y de alto impacto social.
Proyectos a medida
Tenemos en cuenta el potencial de cada empresa, sus necesidades y las de su comunidad. Partiendo de un análisis interno y externo, así como una matriz de objetivos estratégicos y operativos, elaboramos un Plan o Actividad de Acción Social. El proyecto perfecto para cada empresa.
- Diseñando la infraestructura y la organización del programa.
- Eligiendo las actividades según los objetivos estratégicos y operativos.
- Identificando aliados y canalizando las relaciones con ellos.
- Definiendo una campaña para movilizar a los públicos.
- Colaborando con el equipo.
- Configurando un plan de evaluación y medición del impacto.
Casos de éxito son los desarrollados para Endesa “Energía para el futuro” y el Campus Jóvenes Solidarios para hijos/as de empleados/as.
Participación social
En Volies no paramos de pensar respuestas diferentes a problemas coyunturales y estructurales en cualquier contexto.
- Nos encanta replantear procesos.
- Identificar oportunidades
- Explotar sinergias y poner en marcha proyectos rompedores para responder a las cambiantes necesidades a las que nos enfrentamos y activar a las ciudadanía a comprometerse.
Como por ejemplo, el proyecto Onsiders de Ayuda en Acción: un espacio de participación que invita a jóvenes a informarse y pasar a la acción en temas muy diversos que afectan a nuestra sociedad, con el que Volies colabora en el diseño y ejecución de acciones.
Proyectos educativos
Hemos desarrollado interesantes proyectos del ámbito educativo profesional con niños, jóvenes y adultos en situación vulnerable o con falta de recursos como, por ejemplo:
- “Líderes digitales” con Fundación Telefónica, potencia el buen uso de la tecnología en la comunidad educativa.
- “GetIt” con Amazon, busca impulsar las habilidades digitales en la infancia y acercar las carreras tecnológicas a las niñas y jóvenes.
- “Entrenando la empleabilidad” con La Liga, busca favorecer la accesibilidad al mercado laboral de colectivos vulnerables.
- Empresas que inspiran, con Fundación Bertelsmann, conecta a centros educativos con voluntarios profesionales que les muestran su profesión.
- ODS al cole, una propuesta educativa dinámica y atractiva con el objeto de compartir los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030 con los colegios.
Proyectos colaborativos
Uno de nuestros proyectos estrella de relaciones con la comunidad es el que llevamos a cabo para AWS Incommunities, un programa que tiene por objetivo beneficiar a las comunidades en las regiones donde AWS opera, y del que coordinamos acciones en distintos países del mundo, dando soporte a AWS desde establecer las relaciones locales hasta la comunicación externa.
También como coordinadores de la red Voluntare, proponemos e implementamos proyectos que promueven las sinergias como el maratón pro bono multiempresa “Adalab”, el proyecto colaborativo desarrollado con CLAVE o Impact2030, desarrollado por SAP, Telefónica y La Caixa.
Maratones de emprendimiento social
Desde Volies nos implicamos en el emprendimiento social de los empleados/as, inspirándoles y acompañándoles en los desafíos que quieran marcarse.
Se trata de una oportunidad única para colaborar con las entidades que elijan, liderando proyectos de voluntariado.
- Fundación Telefónica cada año lanza su convocatoria de retos solidarios, donde equipos de voluntarios se organizan para trabajar en beneficio de un colectivo junto a una entidad social.
- Con Endesa desarrollamos “La fábrica de ilusiones – Ningún niño sin juguete”.
Teambuilding social
Las acciones con impacto social son una excelente alternativa para que los equipos realicen una actividad con un objetivo común y el foco en mejorar las relaciones interpersonales. Tenemos amplia experiencia desarrollando acciones que no dejaran a tu equipo indiferente.
- Un propósito social o ambiental del teambuilding aumenta la cohesión y el compromiso de los participantes.
- Permitiendo a los miembros del equipo desplegar nuevas competencias concretas.
- Colaborar unos con otros fuera de los roles laborales ya prestablecidos.
- Conociéndose en un contexto diferente.
