El 2025 fue, para mí y para Volies, un año de crecimiento, escucha activa y construcción colectiva en América Latina. A lo largo de la región tuve la oportunidad de acompañar de cerca a empresas, organizaciones sociales y voluntarios en procesos muy diversos, con un objetivo común: fortalecer el voluntariado como una herramienta estratégica de impacto social, desarrollo de personas y transformación comunitaria. Diseñamos proyectos en Argentina, profundizamos en el tejido social en México, celebramos y reconocimos a voluntarios en Panamá e implementamos experiencias junto a voluntarios en Chile y Argentina. Y, sin duda, Colombia merece un capítulo especial que pronto contará su propia historia.
México: estrategia, tejido social y nuevas conexiones
En México, junto a Diana Guevara, coordinadora de proyectos de Volies en el país, impulsamos dos iniciativas que marcaron profundamente el año. La primera, al comienzo de 2025, fue el acompañamiento a Banamex en un proceso de análisis y reflexión estratégica de su Programa de Voluntariado Corporativo.
A partir de un diagnóstico del programa que llevan adelante desde hace 20 años , un análisis del contexto y las tendencias del sector en voluntariado corporativo, y un trabajo colaborativo con áreas clave —como la Dirección Ambiental, Social y de Gobernanza, Talento, Diversidad y Cultura, Comunicación Interna y áreas de negocio—, elaboramos recomendaciones orientadas a fortalecer el voluntariado del banco frente a los desafíos de su nueva etapa.
Fue un proceso muy enriquecedor, que permitió abrir conversaciones profundas sobre el rol del voluntariado dentro de la estrategia corporativa en uno de los principales Bancos de México. ¡Gracias al equipo de Voluntariado de Banamex por la confianza y el trabajo compartido!
La segunda gran iniciativa fue el Primer Mapeo de Organizaciones de la Sociedad Civil “Conectando OSC para impulsar el Voluntariado Corporativo en México”, desarrollado junto a Ticket for Change México y con el apoyo de Cemefi.
Este mapeo busca conocer y visibilizar a las OSC, fortalecer sus capacidades y conectarlas con nuevas oportunidades de colaboración con empresas. Como parte de este proceso, realizamos el primer Café de trabajo presencial en las instalaciones de Gentera, reuniendo a 10 organizaciones sociales de distintas regiones del país. Fue un espacio de intercambio genuino, creatividad y construcción de comunidad, que seguirá creciendo con encuentros virtuales y nuevas conexiones.
Argentina: diseño de programas con impacto sostenible
En Argentina, tuve la posibilidad de acompañar muy de cerca el diseño del nuevo Programa de Voluntariado en Educación Financiera de Banco Galicia. Junto a Santiago Lukac y Mercedes Miguel, del equipo de Volies en Argentina, y con el apoyo de Ángela Padilla, Marina Gómez y Juan Ángel Poyatos, el desafío fue crear una experiencia que permitiera a los colaboradores del banco —expertos en finanzas, pero no necesariamente en pedagogía— compartir su conocimiento con jóvenes de todo el país de manera clara, cercana y significativa.
El resultado fue una metodología integral que acompaña todo el recorrido del voluntario, desde la convocatoria hasta la medición de impacto, con materiales, guías y herramientas pensadas para garantizar una experiencia de calidad tanto para voluntarios como para estudiantes.
Chile y Argentina: voluntariado corporativo en acción junto a SAP
Durante el año, y en este caso, guiados por Emilio Sierra, Director de Volies Colombia, Volies acompañó a SAP Latinoamérica en la organización de sus programas de voluntariado en Buenos Aires y Santiago.
En Buenos Aires, junto a la Asociación Mensajeros de la Paz Argentina, se desarrollaron actividades de paisajismo y jornadas recreativas con personas mayores y con niños y niñas del Programa de Acompañamiento Familiar.
En Santiago de Chile, junto a Fundación Trascender, se llevaron adelante talleres de Future Skills centrados en liderazgo e innovación, dirigidos a estudiantes de colegios con altos índices de vulnerabilidad. Experiencias que muestran el enorme potencial transformador del voluntariado corporativo bien diseñado.
Panamá: reconocimiento, trabajo en red y mirada de futuro
El año cerró en Panamá con una experiencia profundamente inspiradora y muy especial para mí. Fundación Trenco, AES Panamá y Ricardo Pérez decidieron unir fuerzas para potenciar sus programas de voluntariado corporativo y crear un espacio conjunto de reconocimiento y celebración para sus voluntarios.
Bajo el lema “¡Juntos impulsando el voluntariado!”, el encuentro reunió a líderes empresariales, voluntarios y aliados estratégicos, reafirmando que el voluntariado corporativo es un motor de participación cívica, desarrollo de talento y fortalecimiento del tejido social.
Tuve el honor de participar impartiendo una conferencia para directivos y voluntarios, compartiendo cómo el voluntariado corporativo genera valor tanto para la sociedad como para las propias organizaciones y sus equipos. Desde mi rol como Directora de Volies y Responsable de América Latina de Voluntare pude compartir varios estudios de Voluntare con datos y tendencias para inspirar a directivos y voluntarios de estas empresas.
Además, en el marco del Día Internacional del Voluntariado, pude asistir al evento organizado por Voluntarios de Panamá, donde se compartieron los avances del país en la construcción de un ecosistema de voluntariado y los planes rumbo al Año Internacional del Voluntariado 2026 (IVY 2026) desde UNV Latinoamérica.
Un capítulo especial: Volies Colombia
Aunque este recorrido abarca gran parte de la región, Volies Colombia merece un post propio. Liderado por Emilio Sierra, el equipo ha vivido un 2025 intenso, lleno de aprendizajes, proyectos y alianzas que pronto compartiremos con más detalle.
El 2026 será el Año Internacional del Voluntariado, y desde Volies seguiremos trabajando —con la misma pasión, compromiso y convicción— para que cada experiencia, alianza y proyecto continúe multiplicando impacto en América Latina.
