El primer Café de trabajo presencial en México
El pasado viernes 20 de junio se celebró en Ciudad de México el primer Café de trabajo presencial, una iniciativa conjunta entre Ticket for Change México y Volies, con el apoyo de Gentera y Cemefi.
Este encuentro reunió a 10 organizaciones sociales de distintas regiones del país, todas comprometidas con la generación de impacto social a través del voluntariado corporativo en México.
El objetivo fue crear un espacio de conexión entre empresas y organizaciones, donde compartir aprendizajes, visibilizar causas, y explorar nuevas formas de colaboración que fortalezcan el ecosistema del voluntariado corporativo.
Un espacio para fortalecer el voluntariado corporativo en México
Conexión entre empresas y organizaciones sociales
Durante la jornada, se buscó propiciar el diálogo entre los diferentes actores del sector privado y el tercer sector, fomentando el entendimiento mutuo y la identificación de intereses comunes. El encuentro permitió que empresas y organizaciones sociales descubrieran nuevas maneras de colaborar, más allá de los modelos tradicionales.
Intercambio de experiencias y aprendizajes
Los participantes compartieron sus vivencias y aprendizajes en torno al voluntariado corporativo en México, destacando tanto los éxitos como los retos que enfrentan en la implementación de sus programas. Este intercambio de experiencias enriqueció la visión colectiva y sembró ideas para futuros proyectos colaborativos.
Nuevas oportunidades de colaboración
El Café de trabajo sirvió como catalizador para la generación de nuevas ideas y alianzas. A través de dinámicas de creatividad colectiva, se diseñaron posibles escenarios de colaboración que permitirán a empresas y organizaciones sociales cocrear programas de voluntariado corporativo con mayor impacto en las comunidades.
Retos y aprendizajes del voluntariado corporativo en México
Entre los temas clave que se abordaron durante el encuentro, se destacaron:
La necesidad de alinear los objetivos empresariales con los valores y misiones de las OSC.
Los desafíos en la medición del impacto social generado por los programas de voluntariado corporativo.
La importancia de ofrecer experiencias de voluntariado que sean significativas tanto para las personas voluntarias como para las comunidades beneficiadas.
El valor de construir relaciones sostenibles y a largo plazo entre empresas y organizaciones sociales.
Estos aprendizajes reflejan un compromiso compartido por seguir fortaleciendo el voluntariado corporativo en México como una herramienta clave para el desarrollo social.
Construyendo una comunidad activa en torno al voluntariado corporativo
El primer Café de trabajo presencial dejó una energía muy positiva entre los asistentes. Más allá de los aprendizajes individuales, se generó un sentido de comunidad y propósito común: el de construir alianzas genuinas y sostenibles en torno al voluntariado corporativo en México.
Los testimonios compartidos durante la jornada reflejaron el interés por seguir colaborando y cocreando, con la visión de consolidar un ecosistema de empresas y OSC activas que impulsen un voluntariado transformador en el país.
Sobre Volies
Volies impulsa el desarrollo de programas de voluntariado corporativo con propósito e impacto. A través de herramientas, formación y comunidades de aprendizaje, ayudamos a empresas y organizaciones sociales a construir alianzas sólidas y sostenibles, fortaleciendo así el ecosistema del voluntariado corporativo en México y en otros países.
Si tienes interés en desarrollar tu voluntariado corporativo en México escríbeme 📩.
