Desde Volies —como parte de la oficina técnica de fundación Moeve— coordinamos una nueva edición de los Talleres de Empleabilidad, con un formato centrado en la práctica y el acompañamiento.
Estos talleres, organizados en colaboración con entidades sociales como Acción contra el Hambre, Fundación Santa María la Real, Fundación José María de Llanos, Fundación Tengo Hogar, Hogar Betania, Fundación Canaria MAIN y la Asociación Victoria Kent, se llevaron a cabo en tres localidades distintas y cinco centros de trabajo, incluyendo Madrid, Tenerife y San Roque, con la participación de 53 personas voluntarias.
Un enfoque práctico y humano en formato speed dating
Los talleres se han desarrollado en formato “speed dating”, donde cada mujer participante realizó dos entrevistas simuladas con personas voluntarias distintas. Esta estructura permite no solo recibir dos perspectivas diferentes, sino también poner en práctica las recomendaciones recibidas en la primera entrevista durante la segunda.
El objetivo es múltiple: mejorar la preparación para entrevistas reales, reforzar la confianza personal y, sobre todo, recibir un feedback constructivo que habitualmente no se ofrece en los procesos de selección. Cada sesión se convierte así en una oportunidad de aprendizaje real, adaptada a las necesidades y objetivos de cada mujer.
Además, se promueve un entorno seguro, respetuoso y cercano, donde tanto las participantes como las personas voluntarias pueden expresarse con libertad y naturalidad. La experiencia favorece la creación de un clima de confianza que facilita el desarrollo personal y profesional de quienes participan.
“Gracias a Fundación Moeve tuve la oportunidad de conocer a mujeres que tienen o han tenido una situación complicada. A pesar de ello, enfrentan la vida con ganas de superación y luchan por integrarse en el mundo laboral. Fue una experiencia totalmente enriquecedora y desde Moeve esperamos haber contribuido a que avancen hacia un futuro mejor.”
Acompañamiento previo y visión compartida
Las personas voluntarias recibieron previamente una formación online con pautas para facilitar el acompañamiento y el desarrollo de estas dinámicas. No es necesario tener experiencia previa en selección de personal: el valor reside en compartir una mirada profesional y ofrecer un espacio de práctica con orientación realista y empática.
Desde Fundación Moeve y Volies agradecemos la implicación de todas las personas voluntarias y entidades colaboradoras. Estas iniciativas demuestran cómo el voluntariado corporativo puede generar un impacto directo y tangible en el acceso al empleo y en el desarrollo de competencias clave para mujeres en situación de vulnerabilidad.
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