El Voluntariado Corporativo, debidamente gestionado, tiene el potencial de incidir de manera determinante en el nivel competencial de las personas que participan en los programas. Es decir, supone uno de los principales impactos en el negocio.

Para lograr el desarrollo del talento concretamente buscado, disponemos de una herramienta que analiza las competencias en un doble sentido.

Por un lado, permite identificar qué actividades potencian las competencias que se quieren desarrollar o reforzar. Por otro, indica qué competencias concretas se desarrollan con cada actividad.

Al certificar las competencias desarrolladas por los voluntarios corporativos logramos un doble reconocimiento para los voluntarios:

• Uno formal, por parte de tu empresa, del aprendizaje que han logrado.
• Una muestra palpable de la valoración de la labor que han desempeñado.

Hemos definido una metodología pionera específica para voluntarios corporativos, que hemos implantado en empresas referentes como Orange.