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Corporate Volunteering

Non-presential volunteering

Change can also be achieved online

Non-face-to-face volunteering offers advantages and is here to stay. With our methodology and experience, we can create an online corporate volunteering programme from scratch or adapt your existing programme to maintain, in any context, its alignment with your strategy and the results you are looking for.

Voluntariado no presencial

These are some of the companies we organise online volunteering with:

6 beneficios del voluntariado corporativo no presencial. 1. Inclusividad: permite participar a voluntarios con diversidad funcional. 2. Flexibilidad: involucra a personas con distintas jornadas laborales o problemas de movilidad y conecta mejor con los jóvenes. 3. Atracción al programa de voluntariado: para el 80% este tipo de voluntariado es su primera experiencia. 4. Agilidad para actuar en situaciones de crisis. 5. Sostenibilidad: formato respetuoso con el medioambiente, al minimizarse los desplazamientos. 6. Accesibilidad: podemos participar desde un ordenador tablet o smartphone y llegar a áreas geográficas de difícil acceso.
6 beneficios del voluntariado corporativo no presencial. 1. Inclusividad: permite participar a voluntarios con diversidad funcional. 2. Flexibilidad: involucra a personas con distintas jornadas laborales o problemas de movilidad y conecta mejor con los jóvenes. 3. Atracción al programa de voluntariado: para el 80% este tipo de voluntariado es su primera experiencia. 4. Agilidad para actuar en situaciones de crisis. 5. Sostenibilidad: formato respetuoso con el medioambiente, al minimizarse los desplazamientos. 6. Accesibilidad: podemos participar desde un ordenador tablet o smartphone y llegar a áreas geográficas de difícil acceso.
We can transfer your programme to a virtual setting in whole or in part. We do this while maintaining its essence and objective and guarantee a meaningful experience for your volunteers and achieve the result. An example of this is the CooperantesCaixa project. project. A face-to-face project adapted to a remote setting to achieve a greater impact on volunteering actions with beneficiary  organizations.

This conversion, or creation of a remote corporate volunteering programme, is done in 10 steps.

Pasos para lanzar un programa de voluntariado corporativo no presencial 1. Contar con una estrategia adecuada, un objetivo claro y un propósito 2. Saber cómo movilizar a los voluntarios 3. Identificar las oportunidades de voluntariado y las ONG adecuadas 4. Asegurarse que los voluntarios conozcan el contexto social de la causa en la que van a ayudar, al no poder estar in situ 5. Crear grupos de voluntarios para una intervención coordinada. 6. Establecer rutinas de comunicación entre el líder, el grupo y las ONG. 7. Formar a los voluntarios en las nuevas habilidades necesarias 8. Identificar las herramientas adecuadas 9. Establecer un plan de feedback y reconocimiento a los voluntarios 10. Evaluar tanto la satisfacción del voluntario y ONG, como el impacto generado
Pasos para lanzar un programa de voluntariado corporativo no presencial. 1. Contar con una estrategia adecuada, un objetivo claro y un propósito. 2. Saber cómo movilizar a los voluntarios. 3. Identificar las oportunidades de voluntariado y las ONG adecuadas. 4. Asegurarse de que los voluntarios conozcan el contexto social de la causa en la que van a ayudar, al no poder estar in sitiu. 5. Crear grupos de voluntarios para una intervención coordinada. 6. Establecer rutinas de comunicación entre el líder, el grupo y las ONG. 7. Formar a los voluntarios en las nuevas habilidades necesarias. 8. Identificar las herramientas adecuadas. 9. Establecer un plan de feedback y reconocimiento a los voluntarios. 10. Evaluar tanto la satisfacción del voluntariado y ONG, como el impacto generado